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"社會的七座山持久的社會轉化之基本要素,自2001年起,使徒時代兩方面的發展:結盟與裝備群體、部署群體。採取行動的兩個實際要求:確認使徒性領袖、提供任務所需的整合。整合包括 神學的整合、授權管理、策略的整合、七座山的管理命令。"
教會在職場
掌權管理
教會的七座山
擴張職場影響力
財富移轉的循環