女性如何尋找職涯第二春
資遣來敲門 柳暗花明又一村
本集討論中年資遣議題。近年來,40歲以上勞工被資遣比例上升,主要原因包括產業外移、企業整併及年齡結構問題。面對資遣,許多人會感到自我價值被否定,擔心未來發展。來賓分享親身經歷:千瑤在45歲時被幼兒園無理由資遣,當時是家中唯一經濟支柱;彭華幹在媒體業被資遣後,轉型成為政論節目評論員,開發出新的潛能。專家建議:- 法律層面:資遣需符合法定條件,勞工有預告期、資遣費等權益- 心理調適:中年具有人脈、情商等優勢,應保持正向態度- 求職技巧:履歷撰寫要策略性呈現離職原因,選擇適當推薦人- 轉型建議:善用自媒體平臺,發揮專業技能,開創第二春- 持續學習:面對AI時代,要不斷提升技能,開發多元角色資遣並非終點,而是人生的轉折點,重要的是保持工作熱忱,發掘新的可能性。
影片上架日期: 2025年9月24日

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