女性如何尋找職涯第二春
「幸福企業」你怎麼定義?真正留住人的公司,關鍵其實是這兩件事...|《幸福企業,打造職涯幸福人生?》
本集探討幸福企業的特質及內涵。討論重點包括幸福企業的基本指標如固定加薪與分紅、優於同業的福利與舒適工作環境、避免過度加班、透明的升遷管道與跨階層溝通、彈性工時與遠距工作選項、消除性別歧視、正向職場氛圍與人際互動、職涯發展與教育訓練機會。來賓分享重視跨階層溝通與員工意見表達、提供心理諮商等關懷服務、重視教育訓練與個人成長、營造信任與尊重的企業文化、適度的工作彈性與福利。基督徒企業特色包括以愛為出發點經營、重視人性化管理、平衡企業營運與關懷員工、建立共同願景與價值觀。結論指出幸福企業需要在基本福利之外,更要重視員工的心理需求,建立互信互重的企業文化。


職場求生術 人際溝通篇

少年得志VS大器晚成 哪個成功

如何選公司不踩雷

青年想創業,困難不困難

工作壓力大,焦慮怎麼辦

被拒絕的勇氣 職場篇

大學畢業前,就業先準備?

藝人與經紀人的辛酸血淚史

如何度過工作危機,樂在工作?

我們是這樣白手起家,做到跨國公司

出差加外派,家裡怎麼顧?

我的奧運夢,背後有誰靠?

當我遇到慣老闆…

我的同事讓我好尷尬!!

工作劃界線,怎麼那麼難?

如何漂亮的與公司說再見?

工作一定要有熱情嗎?

職場老鳥VS菜鳥生存之道

中年轉職是自找麻煩?!

敢為自己爭取的人,一定活得比較好?

過年上班忙到炸裂!我是不是選錯工作了?

有關係就是沒關係,沒關係就是靠關係?!

做人比做事還重要?職場上你要先懂禮貌!

助人為快樂之本,成了工作還是如此嗎?

想要社會化,就要會說客套話?

你的職業病,讓我覺得好難相處!

遇到職場霸凌可以怎麼做?

同事之間的友情,是真心or假意?

你累了嗎?職業倦怠讓你好無力?!

我們與「翻臉」的距離 合夥能不翻車嗎?

資遣來敲門 柳暗花明又一村

拒絕奴性、要求明確目標!年輕人其實很好懂|《玻璃心還是真清醒?Z世代的職場告白》

「幸福企業」你怎麼定義?真正留住人的公司,關鍵其實是這兩件事...|《幸福企業,打造職涯幸福人生?》
